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Reifenindustrie

Bridgestone unterstützt Pakt für Jugend

Die Jugendarbeitslosigkeit ist in den vergangenen Jahren in vielen EU-Staaten gestiegen. Nach Angaben des European Business Network for Corporate Social Responsibility (CSR Europe) sind derzeit mehr als sieben Millionen Menschen unter 25 Jahren in Europa ohne Tätigkeit. Entgegenwirken möchte das CSR Europe und die Europäische Kommission - auf der Summit 2020 wurde der Europäischen Pakt für die Jugend (European Pact for Youth) beschlossen. Der Reifenhersteller Bridgestone unterstützt die Initiative.

Die Jugendarbeitslosigkeit ist in den vergangenen Jahren in vielen EU-Staaten gestiegen. Nach Angaben des European Business Network for Corporate Social Responsibility (CSR Europe) sind derzeit mehr als sieben Millionen Menschen unter 25 Jahren in Europa ohne Tätigkeit. Entgegenwirken möchte das CSR Europe und die Europäische Kommission - auf der Summit 2020 wurde der Europäischen Pakt für die Jugend (European Pact for Youth) beschlossen. Der Reifenhersteller Bridgestone unterstützt die Initiative.

Mithilfe eines Zweijahres-Plans sollen 10.000 wirtschaftspädagogische Partnerschaften sowie europaweit 100.000 qualitativ hochwertige Berufsausbildungen, Traineestellen und Einstiegs-Arbeitsplätze geschaffen werden. Gemeinsam mit Bridgestone sowie weiteren Unternehmen und Stakeholdern sollen Berufsausbildungen gefördert werden. Bridgestone unterstützt durch eine Erweiterung seiner Ausbildungsprogramme sowie Kooperationen mit Bildungsorganisationen. Am 17. November unterzeichnete Franco Annunziato, CEO und Präsident von Bridgestone EMEA (Europe, Middle East & Africa), die Vereinbarung zur Unterstützung der Initiative. „Mit unserer Unterschrift möchten wir unserem Engagement für mehr Jobmöglichkeiten noch stärkeren Nachdruck verleihen. Bridgestone wird auch in Zukunft sein Praktikums- und Ausbildungsprogramm weiter optimieren. Gleichzeitig arbeiten wir daran, unsere bestehenden Kooperationen mit zentralen Bildungseinrichtungen und Organisationen auszubauen“, sagt Isabelle de Cambry, General Managerin Corporate Social Responsibility Bridgestone EMEA. Das Engagement von Bridgestone im Pakt gegen Jugendarbeitslosigkeit sowie für die Eingliederung junger Menschen in die Gesellschaft basiert auf dem Unternehmensgrundsatz „Der Gesellschaft mit höchster Qualität zu dienen“ – eine Herausforderung, der sich das Unternehmen seit seiner Gründung 1931 stellt.

Der Süden Europas ist von der Problematik der Jugendarbeitslosigkeit besonders betroffen. In Spanien hat derzeit jeder zweite Jugendliche keinen festen Arbeitsplatz. Seit drei Jahren setzt sich Bridgestone dort bereits für die Beschäftigung junger Menschen ein. Das aktuelle Programm läuft in Zusammenarbeit mit der Universität Nebrija in Madrid sowie Verantwortlichen des kommunalen Ortsverkehrs. Hier werden Schüler dazu aufgefordert, selbstständig Lösungen für nachhaltige Mobilität und Sicherheit im Straßenverkehr zu entwickeln. Das Projekt erhöht die Chance auf einen Arbeitsplatz für junge Schul- und Universitätsabgänger. Vor zwei Monaten hat Bridgestone Europe eine umfangreiche Kampagne zur Beschäftigung junger ambitionierter Ingenieure gestartet. Das Ziel des Projekts ist die Einstellung von rund 40 Absolventen sowie junger Berufserfahrenen am European Technical Centre (TCE) in Aprilia nahe Rom.

(kle)

Reifenindustrie

Bridgestone weiterhin Mitglied des „Europäischen Pakts für die Jugend“

Der „Europäische Pakt für die Jugend“ ist eine gemeinsame Maßnahme von Wirtschaftsführern und der EU, die im November 2015 gestartet wurde. Bridgestone Europe ist seit 2015 aktiv involviert. Am 12. Juli 2017 schloss sich Martha White, Vizepräsidentin Human Resources und CSR bei Bridgestone EMEA, in Brüssel anderen Führungskräften von Unternehmen und NGOs aus ganz Europa an, um ihr Engagement im „Europäischen Pakt für die Jugend“ zu bekräftigen.

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Auszubildende starten bei Michelin in Homburg

16 junge Menschen haben jetzt ihre Ausbildung bei Michelin in Homburg begonnen. Der Reifenhersteller bildet gemeinsam mit der TÜV NORD Bildung Saar GmbH in diesem Jahr sieben Elektroniker für Betriebstechnik (EfB), vier Industriemechaniker/innen (IM), vier Maschinen- und Anlagenführer/innen (MAF) und eine Industriekauffrau (IKF) aus. Zudem bietet Michelin ab sofort als erster Industriebetrieb im Saarland französischen Jugendlichen eine deutsch-französische Ausbildung an.

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15 neue Auszubildende starten bei Michelin

15 junge Menschen haben jetzt ihre Ausbildung bei Michelin in Homburg begonnen. Der Reifenhersteller bildet gemeinsam mit der TÜV NORD Bildung Saar GmbH in diesem Jahr vier Elektroniker für Betriebstechnik, vier Industriemechaniker/innen, vier Maschinen- und Anlagenführer/innen und einen Industriekaufmann aus. Zudem bietet Michelin im zweiten Jahr infolge französischen Jugendlichen eine deutsch-französische Ausbildung an: zwei junge Franzosen beginnen mit der grenzüberschreitenden Ausbildung zum Industriemechaniker.

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