Dunlop setzt verstärkt auf eigenen Nachwuchs

Die Dunlop GmbH setzt verstärkt auf eigenen Nachwuchs. Der Reifenhersteller stellt dieses Jahr konzernweit 63 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Das sind 24 mehr als noch vor vier Jahren. Im Hanauer Stammwerk von Dunlop begannen Mitte August 24 junge Leute ihre Lehre.

„Die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen sehen wir als gesellschaftspolitische Aufgabe“, sagte Volker Wingefeld, Geschäftsführer Finanzen und Personal der Dunlop GmbH. Zudem sei die Ausbildung von qualifiziertem Nachwuchs eine unverzichtbare Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft. Weitere News aus der Reifenbranche lesen Sie in der aktuellen Ausgabe der Gummibereifung.

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Dunlop: Qualifizierter Nachwuchs als Wettbewerbsfaktor

Der Hanauer Reifenhersteller Dunlop setzt weiter auf eigenen Nachwuchs. Das Unternehmen stellte zum 1. September dieses Jahres 29 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Insgesamt befinden sich in Hanau derzeit 106 Lehrlinge im gewerblich-technischen sowie im kaufmännischen Bereich in der Ausbildung. Damit setzt Dunlop die Politik fort, junge Menschen auszubilden und damit für qualifizierten Nachwuchs zu sorgen.

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Dunlop qualifiziert Nachwuchs - 27 Azubis kommen

Der Hanauer Reifenhersteller Dunlop setzt weiter auf eigenen Nachwuchs. Das Unternehmen stellte zum 1. September dieses Jahres 27 Ausbildungsplätze zur Verfügung und hat davon noch drei freie Stellen zu vergeben. Insgesamt 79 Azubis und ein BA-Student absolvieren derzeit im gewerblich-technischen sowie im kaufmännischen Bereich des Dunlop-Werks Hanau ihre Ausbildung. Damit setzt Dunlop die Politik fort, junge Menschen auszubilden und damit selbst für qualifizierten Nachwuchs zu sorgen.

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34 Ausbildungsplätze bei Goodyear Dunlop

Der Hanauer Reifenhersteller Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH setzt auch in diesem Jahr auf den eigenen Nachwuchs und schuf neue Ausbildungsplätze. Zum 1. September 2007 wurden insgesamt 34 neue Auszubildende eingestellt. Ausbildung hat bei dem führenden Reifenhersteller absolute Priorität, denn die Ausbildung im eigenen Betrieb ist die beste Vorraussetzung für hochqualifizierte Mitarbeiter. Zudem ist die Schaffung neuer Arbeitsplätze, vor allem für Jugendliche, für Goodyear Dunlop, als einer der größten Arbeitgeber der Region, eine Selbstverständlichkeit.

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"TEAM on Tour" begeisterte Schulabgänger für Ausbildungsplätze in Werkstatt, Verwaltung und Service

Von München bis Dresden, von Bremen bis Berlin: Zwölfmal ging in diesem Jahr die TOP SERVICE TEAM KG "on Tour" und präsentierte auf Job- und Fachmessen, Azubi- und Studientagen krisensichere Ausbildungsplätze im Kfz- und Reifengewerbe. Mit dem Partner Michelin an der Seite warb jeweils ein Gesellschafter der TEAM bei den jungen Besuchern für die vielfältigen Chancen und die hohe Qualität eines Ausbildungsplatzes in der Reifenbranche.

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